为资助新员工周全相识集团，，
，，熟悉集团规章制度及营业流程，，
，，尽快转变角色、融入企业，，
，，8月21日至24日，，
，，Betway必威集团组织开展了为期四天的新员工培训。。。。

启动仪式

集团公司总司理程一出席启动仪式，，
，，并对新员工的加入体现热烈接待。。。。程一总司理简要先容了集团公司生长历程、工业板块以及重点营业领域，，
，，并亲热勉励和谆谆教育新员工要重学习、定目的、勇继续、讲规则、守纪律，，
，，以高度认真任的事情态度和务实继续的事情作风，，
，，勉力为推动Betway必威集团高质量周全生长而不懈起劲。。。。

面授培训

本次培训课程讲师接纳招募的方式从集团公司选拔，，
，，共有11名在授课领域有着资深履历的讲师加入课程开发与教学，，
，，课程涵盖管控宣贯、各部分职能职责、营业流程、办公手艺、职业生涯妄想、廉政警示教育等内容，，
，，资助新员工尽快进入事情状态，，
，，提高事情效率。。。。

拓展训练

以生动生动的团队建设方式，，
，，增进新员工相同与分享、提升团队的凝聚力与向心力，，
，，充分挖掘个人潜能、实现个人逾越，，
，，铸造团队理念与品质。。。。

重点项目旅行

向导新员工旅行了包括涪滨路、一号桥、小枧生态公园、越王楼在内的集团重点项目，，
，，循循善诱的给新员工解说立项缘由、建设历程以及取得的效果，，
，，增强新员工关于Betway必威集团的自豪感、认同感和归属感。。。。

优异青年干部交流座谈

两个从下层岗位一步步走上治理岗位的优异青年月表，，
，，情真意切的分享了他们在事情、学习和生涯中的生长之路，，
，，并与新员工深入交流，，
，，激励新员工向同龄人中的佼佼者看齐，，
，，虚心讨教、起劲奋斗、扎实事情。。。。

学习效果检测

培训完成后，，
，，集团组织以考试的方式对4天的学习效果举行考评、揭晓结业证书。。。。

新员工的加入，，
，，为集团公司注入了新的血液、新的活力，，
，，接下来，，
，，他们将奔赴各自事情岗位，，
，，以更丰满的事情热情和更高昂向上的精神状态，，
，，起劲生长为各个行业领域的精英主干，，
，，为将集团公司建设成为“西部领先、天下着名的都会综合服务商”而起劲奋斗！

新员工拓展训练

面授培训现场

程一总司理在启动仪式上讲话